落地生根开花的养殖方法视频(落地生根开花的养殖方法有哪些)
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人勤春来早,早学早行动。为了更好地宣传好、贯彻好、落实好集团“三会”精神,漳村煤矿开展了“空中课堂”,利用网络平台,以录制短视频的方式开展线上宣讲,在全矿掀起了全体参与、全面参与的学习宣传贯彻集团“三会”精神的热潮。
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宣传
“打起竹板震天响,兴高采烈走上场,我是潞安漳村人,今天下队来宣讲,要问我今天讲什么,讲一讲,潞安化工‘三会’精神指航向......”一时间,一段脍炙人口的快板表演视频在漳村煤矿上了热门。没有干巴巴的说教,只有员工们听得懂的土话。视频中,宣讲深入浅出,通俗易懂;视频外,听众们凝心聚神,津津有味。
“三会”召开后,漳村煤矿第一时间利用短视频录制、广播、条幅、牌板、《形势与任务》等多种形式对会议精神进行了宣传贯彻。在井下、地面广播开辟了《安全1号文件》解读专栏,利用矿区电子大屏、宣传橱窗、黑板报等媒介和载体,在矿区构建起全方位、立体化、全覆盖的宣传阵地,基层各科队充分利用“空中课堂”等线上载体,组织干部员工全面系统学习“三会”精神,并将学习贯彻会议精神落实到队组安全生产之中,确保“三会”精神落地生根、开花结果。
宣讲
初春早晨的矿山,布谷鸟已经开始了晨叫,伴随着布谷鸟的叫声,漳村煤矿党委讲师团成员郭路军的的步履行色匆匆。
“我在分会场参加了集团的党委工作会,现在把会议的重要精神先贯彻传达一下,在集团的党委工作会上,对集团的战略进行了调整……”漳村煤矿党委讲师团成员郭路军一大早就赶往矿阅览室,参与了集团“三会”精神的短视频录制。并将视频通过矿官微、工作群、电视大屏送到了每名员工的“指尖”,让集团“三会”精神接地气、聚人气。
漳村煤矿的广大干部员工能听上这堂特殊的宣讲课,得益于党委理论宣讲团工作的积极推进,在当前疫情形势复杂严峻的形势下,为推动集团“三会”精神下基层活动常态化、长效化,漳村煤矿组织党委讲师团成员、职工代表积极主动深入参与到“空中课堂”的视频录制中,让集团“三会”的精神传入了“千家万户”。
宣贯
漳村煤矿调度一号会议室里,传达者声音洪亮,聆听者聚精会神,集团“三会”精神如春天的气息,扑鼻而来,入脑清醒。
“党委工作报告明确提出了全面建设高质量发展的一流能化企业集团的战略,这是集团的战略定位,战略使命、发展方针、战略目标……”漳村煤矿主要负责人在早调度会上认真对集团党委工作会进行了传达。
“深入推进精益思想指导下的‘算账’文化,对表‘4句话32字’要求,全面落实‘双18字’部署,在新的一年,要做到干前算定政策、干中算看变化、干后算要结果。实施‘全面预算—绩效考核—薪酬分配’一体化融合管理,我们要进行管理变革、流程再造”。漳村煤矿主要负责人结合矿井实际,对集团职代会进行了再次传达。
真抓实干出效益,真金白银论英雄,调度会议室墙上闪闪发光的大字,彰显着漳村煤矿人的学习激情和干事干劲。
“通过矿党政的宣贯,我们深入学习了集团会议精神,作为潞安化工的一员,我将和综采队的同事们,以‘三会’为新的起点,鼓足干劲,在生产中,踏实工作,坚持(双)‘18字’方针,努力践行‘算账’文化,把队组安全生产工作深化、细化。”综采队队长陈寅虎如是说。
思想是行动的先导,认识是行动的动力。学习贯彻“三会”精神,凝聚发展共识,筑牢思想根基,不仅要深学深悟,更要做到知行合一,实现学以致用、以学促行。春早善学,笃行不怠的漳村煤矿人,必将以“三会”精神的学习贯彻落实,以高质量发展的漳村篇章,为全面建设高质量发展的一流能化企业集团作出新的贡献。(文图视:曹梦露杨静)
来源:潞安化工新闻中心
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